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El día de ayer, 7 de diciembre, se publicó de manera oficial el acuerdo entre el Gobierno Federal y representantes de empresarios y trabajadores que contempla el incremento en un 20% en el salario mínimo, el cual entrará en vigor a partir del próximo 1° de Enero del 2023, con lo cual el salario mínimo general será de $207.44 pesos mientras que para la Zona Libre de la Frontera Norte pasa de $260.34 a $312.41 pesos.
De acuerdo con la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) este aumento se integra a partir del salario mínimo vigente en 2022 más la suma de un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de $23.67 pesos para la Zona Libre de la Frontera Norte y de $15.72 pesos para el resto del país y un incremento por fijación de 10%.
Adicional a este incremento en el costo de la nómina, es importante considerar los efectos de la reforma a la Ley del Seguro Social del año 2020 y que entra en vigor el mismo 01 de diciembre de 2023, que aumenta el porcentaje de la cuota patronal en los ramos de Cesantía en edad avanzada y vejez, así como el efecto del aumento de vacaciones que está pendiente de aprobarse por la Cámara de Senadores con las modificaciones realizadas por los diputados y que contemplaría el aumento de los días mínimos de vacaciones de 6 a 12 y cuya fecha de entrada en vigor se espera sea la misma.
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L.C.P.C. y M.A.C. Daniel Eduardo Castillo Jiménez
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